2023-01-23
好了，大港澳彩民之家app，今天就来介绍一下施工现场承包商受伤怎么办(承包商员工受伤怎么办)的问题。以下是边肖对这个问题的总结。让我们看一看。
法律分析:承包人的员工如果受到伤害，应该申请工伤认定。如果他受伤了，他将有权获得工伤保险赔偿。如果他没有受伤，员工将对此负责。职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，接受治疗，享受工伤医疗待遇。
法律依据:《工伤保险条例》。
第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；
(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；
(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的。在此期间，用人单位应当依照本条例承担工伤待遇等相关费用。
第三十条职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。职工工伤待遇应当在签订服务协议的医疗机构治疗。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工治疗非因工负伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗发生的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。
以上是小编对工地上承包商受伤怎么办，承包商员工受伤怎么办等问题及相关问题的回答。希望对你有用。
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